继发性癫痫算工伤吗-继发性痫癫能治好

摘要： 本文目录一览：1、我们公司一工人上班期间突发癫痫,算不算工伤啊2、...

本文目录一览：

• 1、我们公司一工人上班期间突发癫痫,算不算工伤啊
• 2、员工出差癫痫发作算工伤吗?
• 3、癫痫病能算工伤吗

我们公司一工人上班期间突发癫痫,算不算工伤啊

1、上班时间突发癫痫的这种情况也不一定算是工伤，除非是48个小时之内抢救无效死亡，另外就是，如果职工在上班时间擅离职守，处理个人私事期间突发癫痫的，这肯定不能按照工伤来处理。职工和用人单位可以根据当时的情况及时申请工伤认定。

2、法律主观：在工厂里发生癫痫病一般不能评工伤级。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。

3、突发癫痫病不算工伤，但是如果在突发癫痫病之后的48小时之内没有抢救过来，则算工伤。

4、工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

员工出差癫痫发作算工伤吗?

如果出差期间是在工作时间内，那么突发疾病可以认定为工伤。但如果出差期间是在非工作时间内，那么突发疾病就不算工伤。其次，需要看突发疾病是否与工作有关。

出差突发疾病不一定是工伤。工伤保险条例第十四条规定因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

法律主观：在工厂里发生癫痫病一般不能评工伤级。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。

癫痫病能算工伤吗

工作中突发癫痫是否属于工伤 依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。

依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。

在工厂里发生癫痫病一般不能评工伤级。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。

算。根据查询华律网得知：工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定，工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。