“四大”亦不能独善其身：普华永道称将实施600人自愿裁员

摘要： 　　财联社11月7日讯（编辑 周子意）据报道，总部在英国伦敦的国际会计公司普华永道（PwC），最近计划在英国裁员600人，原因是公司员工流失率在不断下降，跳槽的人数减少了。　　据...

　　财联社11月7日讯（编辑 周子意）据报道，总部在英国伦敦的国际会计公司普华永道（PwC），最近在英国裁员600人，原因是公司员工流失率在不断下降，跳槽的人数减少了。

　　据知情人士透露，该公司将启动一项500-600人的自愿裁员，但如果没有足够多的人选择离开，该公司将在强制的基础上裁员。

　　据悉，普华永道的员工流失率（即每年离职的员工比例）最近几个月下降了5个百分点，目前徘徊在10%左右。知情人士补充道，中的裁员仍将导致离职人数比例低于正常水平。

　　此次裁员将影响到普华永道2.5万名员工中的2.4%，主要集中在咨询业务，此外税务部门的一小部分员工也将受到影响，不过审计部门将不会受到影响。并且，受裁员影响的岗位上至董事（合伙人以下的最高级别）下至初级职位。

　　普华永道英国董事长Kevin Ellis表示，该公司已决定启动裁员，而不是推迟或取消向数百名毕业生和离校生提供工作的机会。

　　Eills补充道，放慢招聘速度会对公司的多元化和社会流动性产生负面影响，因为新员工通常比整个公司更加多元化。也因此，第一年入职的员工将不包括在裁员中。

　　普华永道是四大会计师事务所中最后一家取大规模裁员行动的公司，虽然此前一直持反对态度，但在近几个月辞职人数下降后，高管们也取了行动。

　　从咨询行业整体来看，在2021年和2022年，当时对其服务的需求飙升，该行业遭受了“大辞职”的打击；不过最近，又受到成本上升、部分服务需求下降、以及初创企业和科技公司职位空缺减少的影响，导致大量员工选择留在现有岗位上。

　　上月，毕马威（KPMG）在其英国的交易咨询业务部门裁员约100人，今年初曾在美国裁员约700人；德勤在英国裁员800多人；今年早些时候，安永（EY）也启动了一波裁员，在美国裁员约3000人。